Hlas #nextgen: Potrebujeme mentálnu odolnosť. Vo všetkom zlom musíme hľadať viac dobra

12.01.2026 |

Akým výzvam dnes mladí čelia? Pýtali sme účastníkov a účastníčok programu Impact Summit #nextegen. 

Niektoré prekážky zdolávame ako spoločnosť, iné sú typické pre mladú generáciu. Ľuďom z programu Impact Summit #nextgen sme kládli otázky, aké špeciálne zručnosti potrebujú, aby mohli viesť plnohodnotný život v dnešnom svete. Rezonovali najmä reziliencia voči pretlaku informácií aj potenciálnej škodlivosti sociálnych sietí, prítomná však bola aj objektívna kritika rovesníkov. 

V ankete odpovedali na otázku: Aké druhy odolnosti musí prejavovať generácie Z v porovnaní s ich rodičmi? 

Marek Janiga, zakladateľ a predseda združenia Spolu pomáhať – United for Help: 

„Mladí potrebujú odolnosť najmä voči kvantu informácií, ktoré sa k nim dostávajú každý jeden deň. Oveľa viac tak musíme vyhodnocovať, čo je pre nás relevantné, čím sa máme zaoberať a tiež čo je pravdivé.“ 

Natália Centková, senior projektová manažérka organizácie CINEFIL: 

„Oproti minulosti sme vystavení oveľa vyššej miere negatívnych správ, žijeme v neustálom strachu. Ide hlavne o mentálnu odolnosť. Vo všetkom zlom musíme hľadať viac dobra.“ 

Lukáš Hrošovský, riaditeľ organizácie GenT: 

„Mladí si musia vedieť vybrať. Predošlé generácie nemali toľko príležitostí, brali, čo bolo dostupné. Možností je dnes veľa a musia v nich vedieť čítať. Na druhú stranu je treba vedieť sa odhodlať, vystúpiť z komfortnej zóny.“ 

Monika Balcová, digital media manager pre CEDMO: 

„Mladá generácia má obrovskú výhodu v tom, že odjakživa vyrastala s technológiami. Lepšie rozumieme spôsobu, ako fungujú sociálne siete. Na druhej strane netreba podceňovať výučbu v oblasti algoritmov. Na Instagrame a Facebooku nevidí každý to isté. Máme modifikovaný obsah na mieru, platformy o nás vedia viac než my sami. Musíme tiež vedieť, že naša pozornosť znamená niečí zisk. 

Novou výzvou v tejto oblasti sú obsahy generované umelou inteligenciou. Problém nie je v tom, že by mladý človek nevedel rozpoznať AI obrázok, no môžeme prestať veriť tým reálnym.“ 

Michal Hollý, agilný kouč v rámci Slovak Telekom: 

„Na rozdiel od našich rodičov máme mnohonásobne viac informácií, ktoré ovplyvňujú to, ako sa správame voči okoliu, v mojom prípade aj v rámci výchovy detí. Nastáva tak pretlak dát a človek má problém si vybrať, čo je správne, čo môže viesť až k paralýze.“ 

Zuzana Jakubová, PR manažérka združenia Kockáči: 

„Musíme prejavovať zvýšenú odolnosť voči stereotypom, ako by náš život mal vyzerať. Máme prístup k obrovskému množstvu informácií a k sociálnym sieťam, na ktorých ľudia ukazujú len to najlepšie. Mladí ľudia potom majú pocit, že takto musí vyzerať ich život, či už sú to dovolenky, cestovanie alebo vždy dokonale uprataný byt.  

Generácie pred nami toto nezažívali, jediní, s kým sa mohli porovnávať boli ľudia z ich okolia. Teraz sa môžu porovnávať s ľuďmi na druhom konci sveta, a to vyžaduje väčšiu mieru zdravého sebavedomia a kritického myslenia.“ 

Karin Nosková, projektová manažérka Nadácie Volkswagen Slovakia: 

„Mladí ľudia dnes čelia častým zmenám. Nejde len o to adaptovať sa, musia tiež rozlišovať, ktorým trendom sa neprispôsobiť a za aké hodnoty treba bojovať.“ 

Viktor Mitruk, zakladateľ AI Prompt: 

„Existuje veľká škála vecí, ktoré dnešná mladá generácia zažíva, a ktorým naši rodičia nečelili. Myslím, že veľkým problémom je priepasť v rámci komunikácie a nového jazyka medzi rodičmi a ich deťmi. Nové technológiu priepasť ešte zväčšujú.  

Na druhej strane je vnímanie názorov mladšej generácie úplne iné. Naši rodičia sa osamostatňovali a zakladali si rodiny oveľa skôr než my. Z pohľadu spoločnosti tak pôsobili relevantnejšie. Staršia generácia nás tak považuje za tých, ktorí ešte ‚nemajú odžité‘.“ 

Claudia Hlavačková, ambasádorka Európskeho klimatického paktu: 

„Venujem sa najmä klimatickej oblasti, no dnes žijeme v istej ‚polykríze‘. Okrem ekonomickej krízy, ktorá je dôvodom, že si ľudia nevedia dovoliť bývanie a dôstojný život, sú tu aj bezpečnostná kríza, spôsobená množstvom bezprostredných aj vzdialených konfliktov či kyberkríza, za ktorou sú technológie, ktoré musíme vedieť veľmi rýchlo aplikovať. Klimatická kríza len amplifikuje tie ostatné. Špecifikom dneška je teda množstvo a intenzita nástrah, voči ktorým musíme byť odolní. Každá pritom vyžaduje iné zručnosti, ktoré treba aplikovať.“ 

Andrej Sňahničan, senior konzultant pre Civitta Slovakia: 

„Vnímam silný tlak na mladú generáciu najmä v oblasti pracovného trhu. Firmy vyžadujú roky praxe bezprostredne po škole. Preto sú niektorí mladí v istom zmysle ‚zamrznutí‘, nechce sa im byť dospelými. Dospieť totiž dnes neznamená slobodu, no hypotéku a dve práce. Musíme byť odolní z nevyhnutnosti, z toho, čo očakáva okolie.  

Od staršej generácie si naopak môžeme brať ich nadhľad. Tiež mali ťažké životné situácie, my sme možno príliš nároční. Nemusíme mať po škole rovno trojizbový byt. Mali by sme sa mať viac radi. V rámci odolnosti by nám pomohla väčšia trpezlivosť. Tým hlavným v živote sú rodina a láska, nie peniaze.“ 

Program #nextegen Nadácie Pontis je určený pre aktívnych mladých ľudí vo veku 18 až 35 rokov. Cieľom je poskytnúť účastníčkam a účastníkom možnosť sieťovať sa navzájom, osobne získať inšpiráciu a skúsenosti od spíkeriek a spíkrov Impact Summitu a vytvoriť tak potenciálnu základňu budúcich ambasádorov podujatia.